Управление мотивацией сотрудников: «От надо к хочу»

Ольга Рудь

Бизнес-тренер Корпоративного университета ТМК2U

Заместитель начальника Управления развития и привлечения персонала, начальник Отдела оценки и развития персонала АО «ТАГМЕТ»

Кандидат психологических наук

Учитывать факторы мотивации при подборе и удержании талантов

Учитывать индивидуальные особенности при работе с мотивацией персонала

Повысить эффективность сотрудников компании

Развивать управленческие компетенции

Разбор ошибок руководителей в сфере мотивации

Как составить мотивационный профиль сотрудника

5 типов трудовой мотивации

Мотивация vs. стимуляция и манипуляция

Предприниматели

HR-специалисты

Руководители проектов и отделов